13. Почему люди разные?: Различия

Человеческие различия

То, о чем мы говорили до сих пор в этом курсе, — это человеческие универсалии, то, что свойственно всем. Мы говорили о языке, рациональности, восприятии, эмоциях, универсалиях развития. Мы говорили о том, что объединяет людей, но многих из нас очень интересует, почему мы разные. Природа этих различий и их объяснение — именно этим мы займемся сегодня.

Сначала мы обсудим, чем люди отличаются друг от друга, и различные теории о том, что делает вас психологически отличным от человека, сидящего рядом. Затем мы рассмотрим различные теории о том, почему люди разные. Это та часть занятия, которая больше всего беспокоит людей. Это не дуализм. Это не эволюция. Это именно это. Потому что научные данные о психологических различиях людей для многих из нас шокируют и невероятны, и я просто попытаюсь убедить вас отнестись к ним серьезно.

Чем люди отличаются?

Существует множество способов.

• Половая идентичность — для почти всех из нас она находится в основе нашего существа, независимо от того, мужчина вы или женщина. То, как мы обращаемся к вам в языке, какое местоимение используем, зависит от этого.
• Sexual orientation — кто вас привлекает. Вопрос о том, почему одни из нас считают себя мужчинами, а другие женщинами, и вопрос о том, почему одни хотели бы вступать в половые отношения с мужчинами, другие с женщинами, третьи с обоими, а некоторые — с теми, кого сложнее описать, — это настолько хороший вопрос, что мы поговорим о нем после весенних каникул.
• Счастье — насколько вы счастливы? Этому будет посвящено отдельное занятие, самое последнее в семестре. Мы обсудим, что делает людей несчастными и что заставляет людей различаться в уровне счастья.
• Успех и неудачи в жизни — это можно изучать более или менее объективными способами. Мы можем посмотреть на ваши отношения, как они начинаются и заканчиваются, на вашу удовлетворенность работой. Некоторые из вас добьются успеха. Большинство — нет. Некоторые всю жизнь будут попадать в мелкие неприятности. Другие даже близко не подошли бы к такому. Что это определяет?

В основе всех человеческих различий лежат два основных фактора. Первый — это personality. Второй — это intelligence. Сегодня я буду говорить именно о них: сначала с точки зрения того, как мы их характеризуем и объясняем, а затем с точки зрения того, почему эти различия вообще существуют.

Personality

Один из способов охарактеризовать personality — это стиль взаимодействия человека с миром и, в частности, его стиль взаимодействия с другими людьми. Когда мы говорим о personality, мы говорим о стабильной черте, проявляющейся в разных ситуациях и с течением времени. Если человек рядом с вами внезапно ударит вас по голове, вы, возможно, разозлитесь. Но мы не назовем это personality, потому что это результат ситуации. Это personality, если вы ходите все время злым. Это стабильная черта, то, что вы носите с собой.

Как научно охарактеризовать различия в personality?

Любая хорошая оценка должна удовлетворять двум условиям.

• Reliability — отсутствие ошибки измерения. Тест надежен, если при тестировании одного и того же человека в разное время вы получаете одинаковые результаты.
• Validity — тест измеряет то, что должен измерять. Что-то может быть надежным, но не валидным, а что-то может быть валидным, но не надежным.

Примеры тестов

Тестов personality предостаточно. Например, тест Роршаха (тест чернильных пятен) абсолютно бесполезен. Его изучали, и он так же бесполезен, как бросание костей или чайная гуща. Тем не менее, люди его обожают, и он используется повсеместно, например, в делах об опеке над детьми.

Модели personality

• Айзенк утверждал, что есть всего два измерения: интроверсия-экстраверсия и нейротизм-стабильность. Позже он добавил третью черту: психотизм против непсихотизма (агрессивны вы или эмпатичны).
• Кеттелл сократил список до шестнадцати факторов.
• Современный психологический консенсус — «Большая пятерка» (Big Five). Это пять фундаментальных способов, которыми люди отличаются друг от друга.

Большая пятерка (OCEAN)

1. Openness (открытость опыту) против закрытости.
2. Conscientiousness (добросовестность) против недобросовестности.
3. Extraversion (экстраверсия) против интроверсии.
4. Agreeableness (доброжелательность) против недоброжелательности.
5. Neuroticism (нейротизм) против стабильности.

Почему мы должны верить в эту теорию?

• Надежность (reliability): стабильна во времени. Если проверить вашу personality сейчас и через пять лет, она не сильно изменится. После тридцати лет она становится очень стабильной.
• Согласие между наблюдателями: ваша personality оставляет след в сознании окружающих. Если спросить вашего соседа, профессора и маму, их оценки совпадут.
• Предсказание реального поведения: Conscientiousness связано с верностью супругу. Экстраверты больше смотрят людям в глаза и имеют больше сексуальных партнеров.

Intelligence

Второе большое различие — это intelligence. Легкого определения нет. В одном опросе эксперты сошлись на том, что intelligence включает абстрактное рассуждение, решение проблем и способность приобретать знания.

Модели интеллекта

• Спирмен выделил два типа интеллекта: G (general intelligence, общий интеллект) и S (specific ability, способность в конкретных тестах). G — это то, что вы привносите в каждый тест. Если вы хороши в одном виде спорта, вы, как правило, хороши и в других. То же самое верно для IQ.

Тесты IQ

Современные тесты (например, тест Векслера) оцениваются так: 100 — это среднее значение. Большинство (68%) получают от 85 до 115 баллов. Подавляющее большинство (95%) — от 70 до 130. IQ выше 145 — это 0,13% населения.

Важность IQ

IQ сильно связан со многими важными образовательными, профессиональными, экономическими и социальными результатами. В некоторых случаях корреляция очень сильная (успех в школе), в других — умеренная (социальная компетентность), в третьих — меньше, но последовательна (законопослушание). IQ важен для социальных достижений, престижных должностей и производительности на работе.

Однако существует много споров о том, почему существует эта связь. В некоторой степени это самоисполняющееся пророчество: если общество серьезно относится к тестам IQ (например, SAT для поступления в вузы), они становятся важными. В то же время роль IQ не является полностью социальным конструктом: ваш балл связан со скоростью мышления и объемом памяти.

Вопросы и ответы

Вопрос: Как узнать, что человек не подстроил тест personality? Ответ: Разработчики тестов используют контрольные вопросы для выявления лжецов (например, «Я никогда не делал ничего, за что мне стыдно»). Один и тот же вопрос задается разными способами, и используются корреляции. Тест, который легко обмануть, не просуществовал бы долго.

Вопрос: Что насчет emotional IQ? Ответ: Доказательства его предсказательной силы не так сильны, как для обычных тестов IQ. Кроме того, emotional intelligence связана с обычным интеллектом, это не полностью отдельная вещь.

Вопрос: Как определить, что такое хороший тест? Ответ: Хороший тест обладает reliability (воспроизводимость с течением времени) и validity (связь с реальными явлениями). Например, SAT полезен, потому что коррелирует с оценками.

Вопрос: Откуда мы знаем, что personality стабильна с течением времени? Разве она не может измениться? Ответ: Многое в personality меняется со временем, но психологическое утверждение о ее стабильности подтверждается тем, что если вы экстраверт сейчас, вы, вероятно, будете экстравертом через двадцать лет.